Aurora Gjone-Ring

• Gjone-Ring, Aurora & Byström, Katriina (2023). Mot en hybrid arbeidshverdag. En studie av ansattes opplevelse av informasjonspraksiser i endring. OsloMet - storbyuniversitetet. Fulltekst i vitenarkiv Vis sammendrag

  Formålet med denne masteroppgaven, er å belyse hvordan ansatte opplever at endringsprosesser og overgangen til en hybrid arbeidsmodell har påvirket deres felles informasjonspraksis. Den omfattende omveltningen av praksis som foregikk i arbeidslivet under koronapandemien og utviklingen av ‘en ny normal’ arbeidshverdag i tiden etterpå, utgjør bakgrunn for oppgaven. Informasjonsvitenskapelig teoretiske perspektiver anvendes sammen med sosiologisk- og organisasjonsvitenskaplig praksisteori. Teori om bruk og endring av teknologi i praksis, internkommunikasjon, informasjon- og kunnskapsdeling på arbeidsplassen er inkludert. Studien er uformet som en kvalitativ intervjuundersøkelse av ansatte i samme avdeling på én arbeidsplass. Det ble gjennomført 10 intervjuer, og metode for dataanalyse var en tematisk innholdsanalyse. De empiriske funnene i denne masteroppgaven viser at det i den hybride arbeidshverdagen er større fleksibilitet og rom for individuelle preferanser. Nye krav til transparens i kommunikasjon og dokumentasjon, endrede forventninger og økt individuelt ansvar for å være tilgjengelig for informasjon, har blitt etablert. Arbeidsplassen som fysisk sted og rom for sosialt fellesskap fremmer informasjon- og kunnskapsdeling mellom ansatte. Den hybride arbeidshverdagen har ført til endringer for alle, og er preget av motsetninger om hvordan arbeid best bør organiseres og uavklarte opplevelser av informasjonspraksis.

Se alle arbeider i NVA