.jpg)
Ansvarsområder
Personal-, resultat- og fagansvar for avdelingen.
Overordnet ansvar for HR-arbeidet ved høgskolen inkludert organisasjonsutvikling, ivaretakelse av arbeidsgiverrollen og partssamarbeidet. Utøver faglig veiledning overfor linjelederne, og yter bistand i personalsaker ved behov.
Deltar i oppgaver innenfor avdelingens ansvarsområder, eksempelvis rekruttering og onboarding, rutiner for dokumentforvaltning, lønnsvurderinger, HMS, opplæringstiltak og videreutvikling av informasjon rettet mot ansatte. Involvert i tverrfaglige prosjekter og digitaliseringsprosesser.