De er gitt en kompensasjon for lønns- og prisstigning på kr 4.5 mill. der pris- og lønnsveksten fra 2009 til 2010 er satt til 3,2 % . Dette er klart lavere enn den reelle lønnsveksten vi UH- sektoren.
 
Hovedårsaken til at budsjettveksten blir så liten er den kraftige nedgangen vi hadde i studiepoengsproduksjon i 2008. NIH får redusert tildelingen for studiepoengsproduksjon/studentutveksling med 4,25 mill sammenlignet med årets budsjett.  Hovedårsaken til denne nedgangen er at vi i år har nytt godt av de drøyt 50 "gamle " hovedfagsstudentene som vi fikk gjennom i 2007.  Disse ga alene en merinntekt på drøyt 4 mill kroner.
 
Forskningskomponenten i finansieringssystemet gir oss en økning i 2010 på  kr. 107 000. Vi økte publiseringen, men hadde relativt få doktorander og ikke EU-midler som kunne bidratt til en mer vesentlig styrking av budsjettet.      
 
Vi har en budsjetttildeling i 2010 som er 2,4 mill kroner høyere enn i 2009. Når lønns- og prisveksten er betydelig høyere, er det klart at det blir krevende å opprettholde aktivitetsnivået i hele virksomheten.