Prosjekter innen organisasjon og ledelse

Marie M. Moltubakk | 24.01.2009


Olympiatoppen i Vancouver 02.06.2010
Hvordan håndterte Olympiatoppen utfordringer knyttet til forberedelser og gjennomføring av norsk deltagelse i de olympiske vinterleker i 2010? Spesielt rettes oppmerksomheten mot risikofaktorer som kan true optimale prestasjoner. Utgangspunktet er en studie av erfaringene fra Torino 2006, der en rekke uheldige forhold hadde negativ innvirkning på resultatene.
Les nyheten
Making the Best Even Better 05.02.2010
Hvorfor evner noen idretter å gjenskape suksess år etter år? Prosjektet analyserer samhandling mellom utvalgte særforbund og Olympiatoppen i Norge. I Finland, Sverige, Tyskland og Canada analyseres samhandling mellom særforbund og toppidrettsansvarlig organisasjon. Fokus ligger på langrenn.
Les nyheten
OLT som kunnskapsorg. 17.10.2009
Prosjektet forsøker å identifisere hvordan relevant kunnskap utvikles, forankres og utnyttes i toppidrettsarbeidet i Norge. Prosjektet skal gi en dypere forståelse av hvordan en kan skape integrasjon mellom erfaringsbasert og forskningsbasert kunnskap for å fremme prestasjonsutvikling i idrett.
Les nyheten
Organisering av toppidrett 05.10.2009
Prosjektet undersøker toppidrettsvirksomheten i fire nordiske land samt Canada. Modellene for toppidrett er ulike fra land til land. Prosjektet vil belyse hvordan toppidrettsorganenes struktur, kultur og kompetanse preger arbeidsformene og resultatutviklingen.
Les nyheten
Coaching-ekspertise 29.01.2009
Gjennom dybdeintervjuer med ti erfarne landslagstrenere i ulike idretter i Skandinavia, undersøkes hva slags erfaringer og hvilke kilder som ligger til grunn for erfarne topptreneres coachingkompetanse, og metoder trenerne anvender for å øke sin kunnskapsbase.
Les nyheten
Master-debrief 08.01.2009
Dybdeintervju av toppidrettsutøvere og trenere etter endt karriere med et spesielt fokus på stressmestring, motivasjon og relasjoner.
Les nyheten
Læring i elitecoaching 08.01.2009
The project will investigate how coaches in elite soccer learn and develop in their workplace and in their specific communities of practice. A key part of this learning process is also ongoing critical reflection.
Les nyheten


Her kan du lese mer om Forskningssenter for trening og prestasjon sine forskningsprosjekter innen organisasjon og ledelse.